I 245 dipendenti della Pierburg di Livorno vivono giorni di grande incertezza per il futuro del loro posto di lavoro.
La proprietà tedesca Rheinmetall dello stabilimento ha deciso la riconversione totale dal settore automobilistico, in profonda crisi in Europa, per agganciarsi al piano di riarmo della Germania. Evidentemente considera l’industria bellica ben più remunerativa.
Di conseguenza, ha deciso di vendere al miglior offerente circa 40 stabilimenti e centri di ricerca fra Europa, Nord America, Cina e Giappone.
In totale oltre 10mila addetti, di cui 430 in Italia nei siti di Livorno, Torino e Lanciano.
Anche altri monopoli tedeschi, come Volkswagen, sono avviati nella stessa direzione.
Questa ed altre vicende stanno smontando la propaganda di padroni e sindacalisti di comodo che vanno dicendo che la riconversione bellica crea posti di lavoro che compensano quelli persi. Senza contare le questioni di etica e politica, perché è nella storia del movimento operaio l’opposizione alle produzioni di morte, si tratta di un teorema che non ha alcuna verifica, nè dimostrazione. Anzi, nel concreto di molti casi la riconversione bellica i posti di lavoro li distrugge.
All’incertezza del destino di tutto l’indotto automotive, quindi di quanto seguirà ai contratti di solidarietà in cui sono attualmente i lavoratori, al contratto metalmeccanici che non si rinnova, con la messa in vendita, si apre l’incubo di finire nelle mani di un acquirente pirata che porterà una grande fabbrica alla liquidazione, come per GKN, Speedline, ed altre aziende del settore.
Bene fanno le rappresentanze sindacali a non accettare cessioni al buio, magari a conniventi fondi speculativi messi su per liquidare o delocalizzare all’estero.
Ma questo non è sufficiente. Va proclamata da subito la mobilitazione con presidio ai cancelli, portando la protesta in piazza, richiedendo la dovuta solidarietà degli altri lavoratori e della popolazione tutta.
I lavoratori non possono rimanere ad aspettare gli avvenimenti. Alla lotta!
Da Scintilla n. 153 – giugno 2025