Il 24 luglio Margherita Napolitano, storica delegata CUB del San Raffaele di Milano, ha ricevuto la lettera di licenziamento con effetto immediato.
Attualmente Margherita è coordinatrice della RSU ed anche RLS. La sua “colpa” è quella di denunciare da anni la carenza di personale e l’utilizzo di appalti per coprire i buchi di organico e la fuga del personale a causa degli stipendi sempre più ridotti rispetto al servizio pubblico.
Probabilmente, l’intervista svolta come coordinatrice della RSU nel corso di un’inchiesta di Report, in cui denunciava la carenza di personale e l’uso di personale in appalto (dal 2021) non adeguatamente formato in un reparto delicato come quello di Medicina ad alta intensità, è risultata indigesta al gruppo San Donato, proprietario del San Raffaele.
Ricordiamo che tra il 6 e il 7 dicembre 2025, a causa del caos generato dalle esternalizzazioni degli infermieri, è stato bloccato l’accesso al pronto soccorso e si sono verificati gravi errori nella somministrazione dei farmaci, con enormi rischi per la salute dei pazienti.
Tali fatti hanno portato addirittura alla dimissione dell’amministratore unico dell’ospedale. Ma evidentemente era solo il tentativo del gruppo San Donato di salvare la faccia.
Infatti, invece di prendere in considerazione le denunce sindacali, la risposta sono stati i provvedimenti disciplinari che hanno portato al licenziamento.
Si tratta chiaramente una ritorsione antisindacale che vuole mettere a tacere una voce scomoda e non allineata.
Il gruppo San Donato è storicamente legato al centro destra e probabilmente il colore e l’operato di questo governo lo fanno sentire più protetto e impunibile.
Tutto ciò è il frutto avvelenato del capitalismo che specula e fa profitti anche sulla salute e la vita delle persone, calpestando i diritti dei lavoratori e quello alla salute.
Noi stiamo con Margherita, a cui va tutta la nostra solidarietà! Invitiamo tutti i lavoratori e i delegati a protestare contro il licenziamento, esigendo il suo reintegro nel posto di lavoro!
24 luglio 2026